Là gì? ✅ (ĐÃ XÁC MINH)

Tri thức là gì? Vai trò của trí thức trong đời sống và xã hội

Chắc hẳn ngay từ khi còn nhỏ chúng ta đều đã được khuyên rằng hãy luôn tích lũy thật nhiều tri thức để đạt được thành công, ước mơ, giúp ích cho xã hội… Tri thức có thực sự là tấm vé vạn năng hay không? Hãy cùng tìm hiểu tri thức là gì và vai trò của chúng trong bài viết sau đây nhé!

Tri thức là gì ?

Tri thức hay tri thức là tổng hợp tài liệu, thông tin, kỹ năng và kiến thức … mà con người có được trải qua thưởng thức trong thực tiễn ( thực hành thực tế ) hoặc học tập ( kim chỉ nan ) .
unnamed file 19192 Người tri thức là người lao động trí óc, có học vấn, am hiểu nhiều kiến thức và kỹ năng, là người mày mò và truyền bá tri thức theo những nghành nghề dịch vụ trình độ nhất định. Một xã hội muốn trở nên ngày càng văn minh, tốt đẹp yên cầu phải có càng nhiều người tri thức góp phần và góp sức .

Tri thức có vai trò gì trong xã hội ?

  • Tri thức là sức mạnh, con người càng am hiểu sâu rộng nhiều vấn đề, lĩnh vực thì càng dễ thực hiện được các mục tiêu, ước nguyện của bản thân. Một xã hội với nhiều con người có học vấn cao thì càng phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng.
  • Con người có trí thức, nhận thức tốt sẽ có khả năng làm chủ cuộc sống, làm chủ bản thân và không ngừng học hỏi để đóng góp cho xã hội.
  • Khi con người có tri thức cuộc sống sẽ biết cách sống theo chuẩn mực đạo đức, giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của thế hệ đi trước để lại. Tri thức cộng đồng được hình thành chính là nhờ sự tiếp thu và học hỏi qua bao thế hệ, tạo nên một xã hội phát triển và văn minh.
  • Hội nhập quốc tế, giao lưu, học hỏi kiến thức, sự sáng tạo và truyền thống tốt đẹp của các quốc gia khác. Tri thức là công cụ giúp giải quyết cá nhân, xã hội, đất nước vươn lên sánh ngang với các cường quốc năm châu trên thế giới.
unnamed file 19193

Tiêu chí để trở thành con người tri thức

  • Hiểu được xã hội cần gì, khả năng hiện tại của bản thân để biết cần thay đổi, bổ sung kiến thức gì để đạt được kết quả tốt nhất.
  • Cần đặt ra các mục tiêu cụ thể và bắt tay vào hành động ngay lập tức để chiếm lĩnh tri thức nhân loại.
  • Cần phải có sức khỏe, nghị lực để làm việc và cống hiến, đặc biệt là với các bạn trẻ. Học tập là nghĩa vụ phải hoàn thành, rèn luyện kỹ năng thấu hiểu, sẻ chia và cảm thông là nền tảng phát triển tri thức khoa học.
  • Cần phải điều chỉnh hành động của bản thân trong văn hóa giao tiếp, ứng xử và không ngừng trau dồi tri thức kinh nghiệm về cuộc sống. Mỗi người cần phải có hiểu biết sâu rộng về tri thức kinh nghiệm và tri thức khoa học thì mới có thể phát triển bản thân toàn diện được.
unnamed file 19194

Phân loại tri thức

Trong quản trị tri thức thường phân chia thành 2 loại chính là tri thức ẩn và tri thức hiện.

Tri thức ẩn ( Tacit knowledge )

Tri thức ẩn ( know-how ) là hiểu biết mang tính chủ quan, cảm nhận, trực giác, linh cảm, Dự kiến … khó miêu tả bằng lời, khó trao đổi với người khác .
unnamed file 19195

Đặc điểm:

  • Thuộc về cá nhân
  • Được lưu trữ trong não bộ của con người thông qua quá trình học tập và trải nghiệm
  • Được phát triển trong quá trình tương tác với người khác, thông qua quá trình thử nghiệm đúng – sai, thành công và thất bại
  • Việc chia sẻ tri thức ẩn phụ thuộc vào khả năng diễn đạt và mong muốn của người sở hữu, có thể thông qua: đối thoại, hội thảo, quan sát thực hành…

Ví dụ : Các kỹ sư muốn sản xuất dây chuyền sản xuất công nghệ tiên tiến tự động hóa mô phỏng phương pháp làm bánh, làm rượu ngon thường phải mở màn bằng việc trở thành thợ học việc. Sau khi tự mình lĩnh hội tuyệt kỹ cách làm ( tri thức ẩn ) của những nghệ nhân thì họ mới hoàn toàn có thể phát minh sáng tạo ra công nghệ tiên tiến tương thích .

Tri thức hiện ( Explicit knowledge )

Tri thức hiện là tri thức khách quan, được lưu giữ trong những cơ sở tài liệu, tài liệu, website, email, … và hoàn toàn có thể truyền tải, san sẻ bằng những ngôn từ chính thức và mạng lưới hệ thống .
unnamed file 19196 Ví dụ : Đối với doanh nghiệp, tri thức hiện được biểu lộ dưới dạng báo cáo giải trình, kế hoạch kinh doanh thương mại, bằng ý tưởng, thương hiệu, list người mua … được tích góp và tàng trữ để mọi người thuận tiện tiếp cận khi cần .
Tri thức ẩn và tri thức hiện thường bổ trợ và tương hỗ lẫn nhau .

  • Nếu không có tri thức ẩn, chúng ta rất khó thậm chí không thể hiểu được tri thức hiện.

Ví dụ : Nếu một người không có kỹ năng và kiến thức nền tảng về khoa học máy tính ( tri thức ẩn ) thì sẽ không hề lập trình những ứng dụng, ứng dụng văn minh dù những tài liệu này đều có sẵn trong thư viện hay cơ sở tài liệu của tổ chức triển khai ( tri thức hiện ) .

  • Nếu không chuyển tri thức ẩn thành tri thức hiện, chúng ta không thể thảo luận, chia sẻ và nghiên cứu trong tổ chức được.

Việc phân loại tri thức giúp tiến trình quản trị tri thức rõ ràng và dễ hiểu hơn. Các quy mô quản trị thường xoay quanh việc phát hiện tri thức ẩn ; sắp xếp, hệ thống hóa tri thức hiện ; quy đổi tri thức ẩn thành tri thức hiện và ngược lại .

Ngoài ra, còn có một số loại tri thức khác để hỗ trợ việc xây dựng hệ thống quản trị.

Tri thức cá thể, tri thức nhóm và tri thức tổ chức triển khai

  • Tri thức cá nhân và tri thức tổ chức là sự phát triển liên tục từ mức cá nhân lên nhóm, tổ chức và giữa các tổ chức với nhau.
  • Tri thức cá nhân thường ở dạng tri thức ẩn, gắn liền với cảm nhận, kinh nghiệm của các cá nhân hoặc tri thức hiện mang tính cá nhân. Ví dụ, tri thức triết học về tư tưởng, quan điểm hình thành và phát triển của các sự vật, hiện tượng.
  • Tri thức nhóm là tri thức của một nhóm nhưng không chia sẻ với tổ chức. Ví dụ, trong công ty thường có các nhóm nhỏ không chính thức (hình thành tự nhiên thông qua quá trình giao tiếp và làm việc) có cùng các giá trị, ngôn ngữ, hiểu biết và kỹ năng chung.
  • Tri thức tổ chức là kết tinh tri thức của nhiều nhóm hoặc cộng đồng trong tổ chức, là toàn bộ nguồn lực tri thức mà tổ chức có thể sử dụng để phục vụ cho mục tiêu chung.

Tri thức đại chúng và tri thức chuyên viên

Tri thức đại chúng là tri thức chung mà toàn bộ cá thể trong tổ chức triển khai, xã hội đều biết, gồm có những hành vi theo chuẩn mực đạo đức, xã hội .
Tri thức chuyên viên là tri thức ẩn, gắn liền với những chuyên viên trong tổ chức triển khai, xã hội. Khi tri thức chuyên viên được san sẻ thoáng đãng thì chuyển thành tri thức đại chúng .
unnamed file 19197 Tri thức chuyên viên là đối tượng người tiêu dùng chính trong quản trị tri thức, là mấu chốt để tạo ra lợi thế cạnh tranh đối đầu và điểm độc lạ .
Đối với tri thức đại chúng, cần tìm cách tái hiện trong những tài liệu để tàng trữ. Vì tri thức đại chúng hoàn toàn có thể thông dụng với một tổ chức triển khai, nền văn hóa truyền thống này, nhưng không phổ cập với những tổ chức triển khai hay nền văn hóa truyền thống khác. Ví dụ, tri thức dân gian, những phong tục, tập quán, tín ngưỡng, hiểu biết, kinh nghiệm tay nghề … của những vương quốc trên quốc tế .

Tri thức thủ tục và tri thức diễn đạt

  • Tri thức thủ tục liên quan đến cách giải quyết vấn đề, quy trình xử lý công việc, các thao tác, chiến lược, công thức…

Ví dụ : công thức làm bánh chưng, quy trình tiến độ giải quyết và xử lý nước thải, cách giải phương trình bậc 2 …

  • Tri thức mô tả là sự khẳng định, chứng minh về một hiện tượng, sự kiện, khái niệm trong một không gian, thời gian nhất định.

Ví dụ : tam giác đều là tam giác có ba cạnh và ba góc bằng nhau ; mặt trời mọc phía Đông và lặn phía Tây, dự báo thời tiết về nhiệt độ trong ngày …

Tri thức lõi và tri thức tương hỗ

Tri thức lõi là tri thức quan trọng, không hề thiếu so với tổ chức triển khai để đạt được tiềm năng và kế hoạch đề ra .
Tuy nhiên, tri thức lõi chỉ là điều kiện kèm theo cần và phải có thêm tri thức khác để duy trì hiệu suất cao của tổ chức triển khai, đó chính là tri thức tương hỗ .

Cả hai loại tri thức này giúp tổ chức thực hiện được các mục tiêu chung. Tri thức của tổ chức thường được lưu trữ trong hệ thống online hoặc tài liệu giấy, trong các cá nhân hay các nhóm làm việc trong tổ chức như nhân viên, quản lý cấp trung và cấp cao.

Trên đây là tổng hợp thông tin về khái niệm tri thức là gì. Hy vọng những san sẻ trong bài viết trên sẽ giúp những bạn nắm được tầm quan trọng của tri thức và tri thức, triển khai xong bản thân hơn !

VIETLIKE.VN

CEO: Công ty TNHH Công Nghệ Truyền Thông Ez Media.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button